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(我来啦, replaced: 員 → 员, 內 → 内, 國 → 国 (4), 學 → 学 (5), 會 → 会, 長 → 长 (2), 與 → 与, 務 → 务, 團 → 团 (3), 隊 → 队 (2), 導 → 导 (6), 權 → 权 (3), 構 → 构 (2), 將 → 将, 領 → 领 (20), 見 → 见 (2), 來 → 来, 義 → 义, 傳 → 传, 詞 → 词, 號 → 号, 體 → 体 (2), 帶 → 带 (2), 稱 → 称 (3), 區 → 区, 為 → 为 (4), 眾 → 众, 標 → 标, 論 → 论 (2), 認 → 认, 總 → 总, 統 → 统, 產 → 产, 現 → 现, 個 → 个, 兩 → 两 (2), 資 → 资, 圍 → 围, 樓 → 楼, 結 → 结, 銜 → 衔, 別 → 别, 貞 → 贞, 編 → 编, 組 → 组 (5), 響 → 响, 織 → 织 (5)) |
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{{Redirect2|领导|带领其他个体的能力|领导力}} |
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'''领袖'''是指有组织的社会结构中握有最高权力的人或团体,不同组织的领袖有不同的衔称,例如村落的领袖称为[[村长]]、国家的领袖称为[[国王]]、[[国家元首|元首]]、[[皇帝]]、[[总统]]等。 |
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== 特点 == |
== 特点 == |
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领袖可以是世袭的、组织内部安排的或是通过民主选举、众人公认等选出的。 |
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一般说来,领袖是较为杰出的人物,并有能力指出人们的共同目 |
一般说来,领袖是较为杰出的人物,并有能力指出人们的共同目标,带领人们努力争取成功。但如果领袖的能力不足、思想混乱或者是一名暴君,将引致内部不安、甚至影响组织衰亡. |
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美 |
美国俄亥州立大学(Ohio State University)的研究团队所提出的两构面理论。密西根大学研究团队提出两大领导行为向度,分别是员工导向(employee-oriented)和生产导向(production-oriented)。<ref>{{Cite book|title=传播理论|last=郭贞/主编|first=朱立/校閱|publisher=揚智文化|year=2016年5月|isbn=978-986-298-224-2|location=新北市深坑区北深路三段260号8楼|pages=387}}</ref> |
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== 运用 == |
== 运用 == |
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一件[[衣服]]的最外 |
一件[[衣服]]的最外围、最前端部分是衣[[领]]与裇[[袖]],因此用“领袖”代指身居最高位或是最富远见的人。 |
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在现代汉语中,领袖一词常用来指其它领域的领导人物或是突出人物,如文坛领袖、[[宗教]]领袖、特定领域的意见领袖、商界领袖等。 |
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一定时期,某些地区可能用领袖代指自己地区的领导人。 |
一定时期,某些地区可能用领袖代指自己地区的领导人。 |
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== 参见 == |
== 参见 == |
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* [[最高 |
* [[最高领导人]] |
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* [[长官]] |
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* [[意 |
* [[意见领袖]] |
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* [[授 |
* [[授权]] |
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* [[权力]] |
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* [[义务]] |
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* [[政治学]] |
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* [[行政 |
* [[行政学]] |
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* [[管理 |
* [[管理学]] |
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* [[组织行为]] |
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* [[人力 |
* [[人力资源管理]] |
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* [[估 |
* [[估领袖]] |
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* [[被神化的人列表]] |
* [[被神化的人列表]] |
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[[Category:领袖| ]] |