心理学 |
---|
|
领袖是指有组织的社会结构中握有最高权力的人或团体,不同组织的领袖有不同的衔称,例如村落的领袖称为村长、国家的领袖称为国王、元首、皇帝、总统等。
特点
领袖可以是世袭的、组织内部安排的或是通过民主选举、众人公认等选出的。
一般说来,领袖是较为杰出的人物,并有能力指出人们的共同目标,带领人们努力争取成功。但如果领袖的能力不足、思想混乱或者是一名暴君,将引致内部不安、甚至影响组织衰亡.
美国俄亥州立大学(Ohio State University)的研究团队所提出的两构面理论。密歇根大学研究团队提出两大领导行为向度,分别是员工导向(employee-oriented)和生产导向(production-oriented)。[1]
运用
一件衣服的最外围、最前端部分是衣领与裇袖,因此用“领袖”代指身居最高位或是最富远见的人。
在现代汉语中,领袖一词常用来指其它领域的领导人物或是突出人物,如文坛领袖、宗教领袖、特定领域的意见领袖、商界领袖等。
一定时期,某些地区可能用领袖代指自己地区的领导人。
参考文献
- ↑ 郭贞/主编, 朱立/校阅. 传播理论. 新北市深坑区北深路三段260号8楼: 扬智文化. 2016年5月: 387. ISBN 978-986-298-224-2.