中小型企業

中小型企業或中小企業，在部分地區也被簡稱作中小企，是指在經營規模上較小的企業，僱用人數與營業額皆不大。此類企業通常是由單一個人或少數人提供資金組成，因此在經營上多半是業主直接管理，較少受外界干涉，中小企業甚至可以小至僅有夫妻兩人理店之小公司，或是開設在服務式辦公室內。

法律上的定義

歐盟的定義

歐盟過去對於中小企業的定義各國皆不同，例如德國規定員工250人以下者即為中小企業，而在比利時過去則規定100名員工以下。近期歐盟開始了一些規範的工作。現在在歐盟規定10名員工以下為微型企業，50人以下為小型企業，而250人以下為中型企業。下面列出歐盟有關中小微型企業定義的表格：

類型	員工人數		營業額 （百萬歐元）		總資產 （百萬歐元）
微型企業	< 10	且	≤ 2	或	≤ 2
小型企業	< 50	且	≤ 10	或	≤ 10
中型企業	< 250	且	≤ 50	或	≤ 43

中國的定義

中國中小企業約佔企業總數的99.5%，提供了大約75%的城鎮就業機會，中國出口總額中約60%來源於中小企業，中小企業已成為中國經濟發展的主力軍，同時具備以下兩個條件的企業即為中小企業：

1. 不對外籌集資金。即不公開發行股票和債券；
2. 經營規模較小的企業，即按照原國家經濟貿易委員會、國家計委、財政部、國家統計局4個部門聯合發佈的《關於印發中小企業標準暫行規定的通知》確定的中小型企業。
3. 有關十六個行業的中小企業劃型標準，應參照中華人民共和國工業和信息化部等聯合發佈的劃分標準。

中國香港的定義

依據香港政府的規定，所謂中小企業是指：

1. 任何從事製造業而在本港僱用少於100人的企業；或
2. 任何從事非製造業（包括建造業、採礦業、採石業、電力及燃料生產業、進出口貿易、批發、零售、飲食、酒店 、物流、運輸、倉庫、保險、地產、商用服務、社區服務、社會服務和個人服務業）而在本港僱用少於50人的企業。

中小企業的競爭優劣

競爭優勢

1. 生產力高
2. 員工流動率低
3. 技術背景較高
4. 能快速反應顧客所需
5. 有創業精神，勇於接受挑戰

競爭劣勢

1. 資金較不足、財務調度不易
2. 生產和研發投入不易
3. 管理人才與行銷人才較不足夠
4. 易面臨技術僵固性
5. 交易成本較高

中小企面對的困難

中小企一方面對轉變的適應更為靈活，但在另一方面，由於公司規模較小，在籌集資金方面比較困難，因為公司缺乏豐厚的資產作為向銀行貸款的抵押。亦由於大部分中小企缺乏良好的職位階梯，以及因資本所限未能提供豐厚的薪酬制度，所以不時有人才流失的問題。

中小企所面對的競爭激烈，在大企業主導的市場中難以生存，不少地區的政府就此為中小企提供特別貸款，以幫助他們發展。另一方面，股票市場的第二主版也是中小企籌集資金的辦法，因為第二主版的門檻通常都較低，以吸引中小企上市集資。

參看

• 家族企業
• 中小企業開拓資金

外部連結

• 中華人民共和國國家發展和改革委員會
• 中小企業轉型壓力大於融資難 中國經濟網 2014-05-27