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{{NoteTA/MediaWiki}}
{{redirect|QW:DR|页面导入|Qiuwen:导入者}}
{{Policy|=Conduct|QW:DR}}
{{Nutshell
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}}
求闻百科是一个协作社
避免争议扩大为争执的理想方式,就是在一开始就妥善处理争议。进入正式程序或寻求第三方介入之前,有许多方式能够协助编者们解决争议。本
==
任何求闻编者都要有长远的眼光,请不要与其他编者发生[[Qiuwen:编辑战|编辑战]],因为这对争议的解决并没有任何帮助,也没有任何意义。
切记,请勿故意违反求闻百科方针和行为准则,所有争议解决最终的目标都是为了帮助编者和谐地编辑百科全书,而不是用来赢得任何胜利或成就。
为了避免争执,遵循本
* 请使用最理想的方式,即讨论代替争执。
* 本
* 明显的破坏者或屡次违反求闻百科方针、
* 如有用户被提报有不当行为,管理员可依照本
* 请根据争议的类型和各争议方的意愿来选择适当的方式,并尽可能地保持冷静,杜绝不文明的行为。
== 解决争议 ==
请尽量在争议扩及的范围极大或讨论没有共识时才提报到茶馆,否则请在该页面之讨论页进行讨论
=== 寻求第三者的协助 ===
当解决争议的过程不顺利或您需要参考
* 仅限'''只有两人的编辑争议'''。
第37行 ⟶ 第35行:
=== 参考布告板的意见 ===
你可以在[[Qiuwen talk:茶馆/编辑|茶馆的编辑探讨区]]提出有关讨论。
=== 开启调查 ===
第47行 ⟶ 第45行:
多数的争执都起因于'''无法妥善解决争议''',但是我们不能因为自己的不认同而强迫改变他人的习惯和行为模式。然而,只要善用下列方式,或许就能避免许多不必要的争执。
===
{{Policy shortcut|QW:FOC|QW:FOD}}
▲| Qiuwen:编辑方针
首要步驟,'''针对有争议的内容进行讨论或解决''',而不是责怪或检讨对方的现在和先前的行为。'''对事不对人'''。▼
▲首要步驟,'''针对有争议的内容进行讨论或解决''',而不是责怪或检讨对方的现在和先前的行为。
=== 善用编辑摘要辅助说明 ===
当您发现页面中有内容错误时,请尽您所能改善。如果很难改善,而您又不同意页面中所表达的理念、观点或意见时,请尝试使用您认为较[[Qiuwen:中
▲| Help:编辑摘要| Qiuwen:可供查证}}
▲当您发现页面中有内容错误时,请尽您所能改善。如果很难改善,而您又不同意页面中所表达的理念、观点或意见时,请尝试使用您认为较[[Qiuwen:中立的观点|中立的方式]]来修正页面,而非'''一删了事'''。
* 如果该次编辑引发争议,请您解释为何如此修改,如此修改对页面有何益处。
第73行 ⟶ 第61行:
=== 冷处理 ===
{{Policy shortcut|QW:TTR|QW:DISENGAGE|QW:冷处理}}
▲大多数争议并不需要紧急处理,请给自己和对方一些时间。休息放松之后,您能随时到该页面的[[Help:页面历史|页面历史]]找到您最后编辑的版本,并将其和现行版本对照是否还有您认为需要修改的内容。
在稳定自己情绪的同时,您或许能尝试编辑其他页面,而您也可能会在这些页面中做出许多具建设性的贡献;您也能在适当的时候继续编辑该页面,此时之前的争议或许已不存在或顺利解决了,而对方也可能已经释怀,更好的是页面可能获得了改善。如果争议又重启了,其他编者也许会对此议题感到好奇进而提出更多不同的观点,而您也能从这些观点中得知与自己不同的想法。
此方式在解决与新手的争议中格外有效,因为这样能给新手一个熟悉求闻百科方针、
== 文明态度 ==
第87行 ⟶ 第72行:
=== 友善看待,保持善意 ===
当争议发生时,首先应该带着友善的态度去理解相关编者的想法并作为参考,随后向对方解释您觉得哪里有争议和理由。
第96行 ⟶ 第77行:
=== 己所不欲,勿施於人 ===
许多新手很容易会担心'''因为编辑出错而导致被其他用户责备、责骂或攻击''',但是通常您只要使用多数用户能接受的态度表达自己的立场,就不会有人针对您。
对于资深的用户,我们应该要[[Qiuwen:争论的解决#
=== 推己及人 ===
{{Policy shortcut|QW:TTC|QW:推己及人}}
如果您遇到粗鲁、不文明或不适当的行为,切记不要以牙还牙。请试着站在对方的立场思考,并[[Qiuwen:争论的解决#
▲如果您遇到粗鲁、不文明或不适当的行为,切记不要以牙还牙。请试着站在对方的立场思考,并[[Qiuwen:争论的解决#%E5%8F%8B%E5%96%84%E7%9C%8B%E5%BE%85%EF%BC%8C%E5%81%87%E5%AE%9A%E5%96%84%E6%84%8F|假定他人是基于善意而做出编辑]],这能让您更明白对方的想法,除非您有明显的证据来反驳这一点。如果确定对方并非善意,此时您可能必须[[Qiuwen:争论的解决#%E5%B0%8B%E6%B1%82%E7%AC%AC%E4%B8%89%E8%80%85%E7%9A%84%E5%8D%94%E5%8A%A9|寻求第三者的协助]]。
沟通是让每个个体和群体能顺利运行的必要条件。缺乏沟通可能会让他人减少对您的同理,更可能阻止您之后寻求解决争论。反之,持续进行有效的沟通和讨论,即使未成功,但是至少能表现出您对解决争议的热诚。
第130行 ⟶ 第94行:
* 请勿于布告版多次提报相同的争议。
* [[Qiuwen:管理员|管理员]]不是仲裁员,处理滥用编辑的能力仍有限。
* 管理员布告板不是针对页面内容展开讨论的地方,如有需要可到争议页面之讨论页或[[Qiuwen talk:茶馆]]提出。
如果您
=== 态度问题 ===
* 严重违反[[Qiuwen:文明|文明方针]]和[[Qiuwen:不要人身攻击|“不要人身攻击”方针]]的用户,请通知其务必保持文明的态度。请切记,'''您自己也必须遵守此原则'''。
* 发生编辑战时,请使用{{Tlxs|uw-3rr}}通知违规的用户。
===
* 提
*
* 如果
=== 行政
*
* 提
* 提
=== 涉及不能公
{{See
| Qiuwen:监督}}基
移除不当内容的操作,除非经监督员同意,否则不得退回。
▲基於這些爭議的相關資料(尤其是涉及敏感、法律追訴、對受害人造成騷擾和侵害其隱私的資料,又或是因版權、隱私問題而不能在求闻百科列出的內容)不能公開給任何人士,因此這些爭議都不能直接在求闻百科上解決。
== 參見 ==
* [[Qiuwen:编辑战]]
* [[Qiuwen:中国价值观基础上的客观观点]]
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