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'''限制理 |
'''限制理论'''(Theory of Constraints,TOC)是由[[以色列]]学者[[伊利雅胡·高德拉特]]所发展出来的一种全方面的[[管理哲学]],主张一个复杂的系统隐含著简单化。即使在任何时间,一个复杂的系统可能是由成千上万人和一系列设备所组成。但是只有非常少的变数或只有一个,称为限制,它会限制(或阻碍)此系统达到更高的目标。 |
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TOC的思考程序可 |
TOC的思考程序可协助答覆专注于改善时的主要问题: |
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# 什 |
# 什么要改变? |
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# 要改 |
# 要改变成什么? |
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# 如何造成改 |
# 如何造成改变? |
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有 |
有时,另外两个问题也会被列为思考程序: |
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# |
# 为什么要改变? |
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# 如何保持持 |
# 如何保持持续改善的过程({{lang-en|Process of ongoing improvement-POOGI}})? |
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TOC主 |
TOC主张任何组织或企业成立之时必然有一目标,但同时也存在著许多限制阻碍组织或企业达成这个目标。因此为了达成其更高的績效,就必须打破这些限制,做到持续的改进。 |
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[[Category:管理]] |
[[Category:管理]] |