管理学：修订间差异

'''管理学'''（又稱'''管理科學'''，{{lang-en|Management Science}}）是研究人類管理活動及其应用的科学。它偏重于用一些工具和方法来解决管理上的问题，如用[[运筹学]]、[[统计学]]等来定量定性分析。管理的定義為管理者和他人及透過他人有效率且有效能地完成活動的程序。<ref>{{Cite book | author = Stephen P. Robbins 等，林建煌編譯 | title = 現代管理學，Fundamentals of Management | location = 台北市 | date = 2012年2月 | pages = 5|ISBN =978-957-609-848-2 }}</ref>以前管理科学主要用运筹学来解决管理中碰到的问题。近十几年管理科学发展很快，它已经不单单是用运筹学来分析一些具体问题，而是用[[自然科学]]与[[社会科学]]两大领域的综合性交叉科学来分析如运作管理、[[人力资源管理]]、[[风险管理]]与不确定性决策，[[复杂系统]]的[[演化]]、[[涌现]]、[[自适应]]、[[自组织]]、[[自相似]]的[[机理]]等。已经不是一个[[运筹学]]所能涵盖的。由于所有组织都可以被视为一定的系统，管理也可以被视为一种人类行为现象，包括设计、促进系统更好地生产。这种观点为“管理”自身创造了发展机会，是管理他人之前，先管好自己的先决条件。一些人{{Who|time=Mar 2021}}认为管理学应该归入[[自然科学]]，而另外一些人{{Who|time=Mar 2021}}则认为应该归入[[社会科学]]。