科学管理：修订间差异 - 求闻百科，共笔求闻

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[[File:F. Taylor 1856-1915.jpg|缩略图|220px|弗里德里克·温斯罗·泰勒(1856-1915)]]

'''科学管理'''（Scientific management）是藉由重新設計工作流程，對員工與工作任務之間的關係進行系統性的研究，以及透過標準化與客觀分析等方式，以使效率與生產量極大化。<ref ~~name=""~~>{{cite book | language = zh-tw | author = 廖永凱·楊湘怡 | coauthors = | title = 管理學理論與應用 | url = | date = | location = | publisher = 智勝文化 | id = | isbn = 978-957-729-626-9 | pages = 29 }}</ref>

'''科学管理'''（Scientific management）是藉由重新設計工作流程，對員工與工作任務之間的關係進行系統性的研究，以及透過標準化與客觀分析等方式，以使效率與生產量極大化。<ref>{{cite book | language = zh-tw | author = 廖永凱·楊湘怡 | coauthors = | title = 管理學理論與應用 | url = | date = | location = | publisher = 智勝文化 | id = | isbn = 978-957-729-626-9 | pages = 29 }}</ref>

19世紀末期，美国人[[弗里德里克·温斯罗·泰勒]]提出来的管理理论，因此又称為“泰勒制”，是西方[[管理学]]理论的开创性肇端，在很多方面有所应用。

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 [[File:F. Taylor 1856-1915.jpg|缩略图|220px|弗里德里克·温斯罗·泰勒(1856-1915)]]
-'''科学管理'''（Scientific management）是藉由重新設計工作流程，對員工與工作任務之間的關係進行系統性的研究，以及透過標準化與客觀分析等方式，以使效率與生產量極大化。<ref name="">{{cite book | language = zh-tw | author = 廖永凱·楊湘怡 | coauthors =  | title = 管理學理論與應用 | url =  | date =  | location =  | publisher = 智勝文化 | id =  | isbn = 978-957-729-626-9 | pages = 29 }}</ref>
+'''科学管理'''（Scientific management）是藉由重新設計工作流程，對員工與工作任務之間的關係進行系統性的研究，以及透過標準化與客觀分析等方式，以使效率與生產量極大化。<ref>{{cite book | language = zh-tw | author = 廖永凱·楊湘怡 | coauthors =  | title = 管理學理論與應用 | url =  | date =  | location =  | publisher = 智勝文化 | id =  | isbn = 978-957-729-626-9 | pages = 29 }}</ref>
 世紀末期，美国人[[弗里德里克·温斯罗·泰勒]]提出来的管理理论，因此又称為“泰勒制”，是西方[[管理学]]理论的开创性肇端，在很多方面有所应用。