极限编程：修订间差异 - 求闻百科，共笔求闻

（未显示另一用户的1个中间版本）

下文是求闻百科的历史内容，而非最新内容，不代表求闻百科的立场。
若历史内容含有不良信息，请点此报告；参见投诉举报处理方针。

第7行：

== 历史 ==

极限编程的创始者是[[肯特·贝克]]、[[沃德·坎宁安]]和{{link-en|罗恩·杰弗里斯|Ron Jeffries}}，他们在为{{link-en|克莱斯勒综合报酬系统|Chrysler Comprehensive Compensation System}}的薪水册项目工作时提出了极限编程方法。肯特·贝克在1996年3月成为克莱斯勒系统的[[项目负责人]]，开始对项目的开发方法学进行改善。他写了一本关于这个改善后的方法学的书，并且于1999年10月将之发行，这就是《极限编程解析》（2005第二版出版）。克莱斯勒在2000年2月取消了实质上并未成功的克莱斯勒系统，但是这个方法学却一直流行在软件工程领域中。直到2006年，很多软件开发项目都一直以极限编程做为他们的指导方法学。

极限编程的创始者是[[肯特·贝克]]、[[沃德·坎宁安]]和{{link-en|罗恩·杰弗里斯|Ron Jeffries}}，他们在为{{link-en|克莱斯勒综合报酬系统|Chrysler Comprehensive Compensation System}}的薪水册项目工作时提出了极限编程方法。肯特·贝克在1996年3月成为克莱斯勒系统的[[项目负责人]]，开始对项目的开发方法学进行改善。他写了一本关于这个改善后的方法学的书，并且于1999年10月将之发行，这就是《极限编程解析》（2005第二版出版）。克莱斯勒在2000年2月取消了实质上并未成功的克莱斯勒系统，但是这个方法学却一直流行在软件工程领域中。直到2006年，很多软件开发项目都一直以极限编程作为他们的指导方法学。

该书闡述了如下的极限编程的哲学思想：

第236行：

* [[Alistair Cockburn]]: ''Agile Software Development'', Addison–Wesley.

* [[Martin Fowler (software engineer)|Martin Fowler]]: ''Refactoring: Improving the Design of Existing Code'', Addison–Wesley.

* [[Harvey Herela]] (2005). ~~[https://archive.is/20070715005646/http://calla.ics.uci.edu/histories/ccc/~~ Case Study: The Chrysler Comprehensive Compensation System]. Galen Lab, U.C. Irvine.

* [[Harvey Herela]] (2005). Case Study: The Chrysler Comprehensive Compensation System. Galen Lab, U.C. Irvine.

* [[Jim Highsmith]]. ''Agile Software Development Ecosystems'', Addison–Wesley.

* [[Ron Jeffries]], Ann Anderson and Chet Hendrickson (2000), ''Extreme Programming Installed'', Addison–Wesley.

@@ 第7行： / 第7行： @@
 == 历史 ==
-极限编程的创始者是[[肯特·贝克]]、[[沃德·坎宁安]]和{{link-en|罗恩·杰弗里斯|Ron Jeffries}}，他们在为{{link-en|克莱斯勒综合报酬系统|Chrysler Comprehensive Compensation System}}的薪水册项目工作时提出了极限编程方法。肯特·贝克在1996年3月成为克莱斯勒系统的[[项目负责人]]，开始对项目的开发方法学进行改善。他写了一本关于这个改善后的方法学的书，并且于1999年10月将之发行，这就是《极限编程解析》（2005第二版出版）。克莱斯勒在2000年2月取消了实质上并未成功的克莱斯勒系统，但是这个方法学却一直流行在软件工程领域中。直到2006年，很多软件开发项目都一直以极限编程做为他们的指导方法学。
+极限编程的创始者是[[肯特·贝克]]、[[沃德·坎宁安]]和{{link-en|罗恩·杰弗里斯|Ron Jeffries}}，他们在为{{link-en|克莱斯勒综合报酬系统|Chrysler Comprehensive Compensation System}}的薪水册项目工作时提出了极限编程方法。肯特·贝克在1996年3月成为克莱斯勒系统的[[项目负责人]]，开始对项目的开发方法学进行改善。他写了一本关于这个改善后的方法学的书，并且于1999年10月将之发行，这就是《极限编程解析》（2005第二版出版）。克莱斯勒在2000年2月取消了实质上并未成功的克莱斯勒系统，但是这个方法学却一直流行在软件工程领域中。直到2006年，很多软件开发项目都一直以极限编程作为他们的指导方法学。
 该书闡述了如下的极限编程的哲学思想：
@@ 第236行： / 第236行： @@
 * [[Alistair Cockburn]]: ''Agile Software Development'', Addison–Wesley.
 * [[Martin Fowler (software engineer)|Martin Fowler]]: ''Refactoring: Improving the Design of Existing Code'', Addison–Wesley.
-* [[Harvey Herela]] (2005). [https://archive.is/20070715005646/http://calla.ics.uci.edu/histories/ccc/ Case Study: The Chrysler Comprehensive Compensation System]. Galen Lab, U.C. Irvine.
+* [[Harvey Herela]] (2005). Case Study: The Chrysler Comprehensive Compensation System. Galen Lab, U.C. Irvine.
 * [[Jim Highsmith]]. ''Agile Software Development Ecosystems'', Addison–Wesley.
 * [[Ron Jeffries]], Ann Anderson and Chet Hendrickson (2000), ''Extreme Programming Installed'', Addison–Wesley.