求闻百科
搜索
切换搜索
切换菜单
切换个人菜单
查看“目标”的源代码
求闻百科,共笔求闻
更多语言
阅读
查看源代码
查看历史
页面
讨论
更多操作
←
目标
因为下列原因,您没有权限编辑本页。请逐条确认下列问题是否解决后再试。
您所请求的操作,仅限具有
注册用户
权限的
用户
执行。
若您尚未登录求闻百科账号,请您
登录
求闻百科账号后操作。
您尚未完成实名制验证,因此操作受限。请尽快
完成实名制验证
,或联系
裁决委员会
以
获取操作权限
。
注:若您是非中国大陆用户,您应当联络电子邮件staff
qiuwen.org以获得帮助。
您尚未完成
电子邮件确认
,因此操作受限,请尽快
完成电子邮件确认
。
若您无法完成前述手续,请参考
帮助文档
,或通过适当渠道请求管理员或裁决委员协助。
您可以查看和复制此页面的源代码。
若您无权编辑本页面,您可以
提出编辑请求
,提请有权限者代为编辑。
[[File:Millennium Development Goals, UN Headquarters, New York City, New York - 20080501.jpg|缩略图|在纽约[[联合国总部大楼]]的一个海报,说明[[千年发展目标]]]] '''目标'''是一种个人或是[[系统]]想要达到的结果,而且会为此计划,设法达成。目标是个人或组织在某种理想狀态下希望达到的狀态。有时目标会有其{{link-en|期限|time limit}},因此还需要在期限完成才算是达到目标。 目标可以是短期的,也可以是长期的。 == 目标设定 == {{main|目标设定理论}} 理想的目标设定会希望是具体的(specific)、可衡量的(measurable)、可实现的(attainable)、合理的(realistic)及有时间目标的(time-targeted),这五项的英文第一个字母恰好组成SMART,因此也称为[[“SMART”原则]]。 == 参考文献 == {{Reflist}} {{Mgmt-stub}} [[Category:管理学]] [[Category:项目管理]] [[Category:动机]]
返回
目标
。